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姐姐離婚了要休產假需要提供什么證明？女職工一般享受多少天的產假？

來源: 法務網|0 2023-02-17 09:03:01

休產假需要向單位提交醫(yī)院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。

我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》:

第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看你所在城市的規(guī)定。

第八條，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；

對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

擴展資料：

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。

職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

現在我國正式實施的產假標準依據2012年4月18日國務院常務會議審議并原則通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關待遇。

按目前的法律規(guī)定，我國的所有女性勞動者在勞動關系存續(xù)期間 ，都享受產假待遇。

法律依據：

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。晚婚晚育的，具體延長多少天，需要查看你所在城市的規(guī)定。

標簽： 產假證明 產假天數 生育保險 產假工資標準
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