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如果單位強(qiáng)制加班合法嗎為什么 加班工資的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

來源: 法務(wù)在線 2023-05-15 13:52:03

如果單位強(qiáng)制加班合法嗎

公司要求強(qiáng)制加班是不合法的,《中華人民共和國勞動法》有明文規(guī)定延長勞動時間是需要勞動者同意的,也就是說加班是自愿的。如果用人單位強(qiáng)制要求勞動者加班,可以依法向勞動行政部門投訴舉報(bào)并可以要求支付報(bào)酬。

第四十一條規(guī)定:用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。

第三十八條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。

加班工資的標(biāo)準(zhǔn)

1.用人單位依法安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;

2.用人單位依法安排勞動者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資;

3.用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的,按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資。

標(biāo)簽: 如果單位強(qiáng)制加班合法嗎為什么 加班工
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