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一、勞動仲裁多久做出裁決

勞動仲裁一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)做出裁決。

為了提高勞動爭議仲裁效率，更好地保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》縮短了勞動爭議仲裁裁決的時限，規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。

逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

二、勞動人事仲裁屬于行政裁決嗎

勞動人事仲裁不屬于行政裁決，屬于司法裁判，對勞動仲裁的結(jié)果不服，只能就該勞動仲裁事項向人民法院提起民事訴訟。

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

三、勞動仲裁什么情況不予受理

1.申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適合的，裁定不予受理或者駁回起訴；

2.申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系。這種情況是指，申請人既不是勞動人事爭議仲裁的當(dāng)事人，也不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人；