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用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律法規(guī)要怎么處理?

來源: 法務(wù)網(wǎng)|0 2023-01-09 14:38:37

《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定,用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定;并且將該規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)決定進(jìn)行公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。

標(biāo)簽: 勞動(dòng)爭議 仲裁前置 前置程序 仲裁程序
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