久久久久久久久97,日韩中文字幕在线视频

延長工作時間有什么限制?

用人單位延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

勞動者有哪些休息休假時間?

休息休假是指勞動者在法律規(guī)定的時間里不必從事生產(chǎn)和工作，自由支配自己時間的活動。按照我國勞動法規(guī)定，休息休假時間包括：(1)工作日的間歇時間，即工作日內(nèi)應(yīng)給予職工休息和用餐的間歇時間;(2)每周公休假日，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一天;(3)法定節(jié)假日;(4)職工探親假;(5)年休假。

哪些職工可實行不定時工作制?

不定時工作制是針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的一種工時制度。例如：企業(yè)中從事高級管理、推銷、貨運、裝卸、長途運輸駕駛、押運、非生產(chǎn)性值班和特殊工作形式的個體工作崗位勞動者，出租車駕駛員等，可實行不定時工作制，但應(yīng)當遵守勞動法關(guān)于工作時間的規(guī)定，保障勞動者的休息休假權(quán)利。

哪些企業(yè)可實行綜合計時工作制?

綜合計時工作制是針對因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分勞動者，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。主要指：交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，需要連續(xù)作業(yè)的勞動者：地質(zhì)、石油及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工;其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

哪些職工應(yīng)實行縮短工時制?

縮短工作時間是指在標準工作時間的基礎(chǔ)上適當縮短工作時間。一般有：從事礦山、井下、高空、高溫、低溫、有毒有害、特別繁重或過度緊張的勞動的職工，不管實行何種工時制，每日工作應(yīng)該少于8小時;紡織部門實行“四班三運轉(zhuǎn)”的工時制度：化工行業(yè)從事有毒有害作業(yè)工人實行“三工一休”制、6小時至7小時工作制和“定期輪流脫離接觸”制度;煤礦井下實行四班6小時工作制。建筑、冶煉、地質(zhì)、勘探、森林采伐、裝卸搬運等從事繁重體力勞動、勞動強度高的行業(yè)和部門應(yīng)依本行業(yè)或部門的特點，實行各種形式的縮短工時制。此外，未成年工(年滿16周歲未滿18周歲的勞動者)每日工作時間應(yīng)少于8小時。

標簽：延長工作時間不定時工作制休假時間

勞動保護法具體包括哪些內(nèi)容？延長工作時間有什么限制?