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終止解除勞動合同證明書 勞動合同內(nèi)容都需要包括哪些內(nèi)容?

來源: 法務網(wǎng)|0 2023-03-06 14:35:25

終止解除勞動合同的證明書,應寫明單位與勞動者的基本身份信息;終止或解除勞動合同的原因;終止或解約的經(jīng)過;雙方的權利義務;以及單位的蓋章、日期等內(nèi)容。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

《中華人民共和國民法典》第四百七十條

合同的內(nèi)容由當事人約定,一般包括下列條款:

(一)當事人的姓名或者名稱和住所;

(二)標的;

(三)數(shù)量;

(四)質(zhì)量;

(五)價款或者報酬;

(六)履行期限、地點和方式;

(七)違約責任;

(八)解決爭議的方法。

當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。

標簽: 解除勞動合同 辭退補償 法律特征 法律依據(jù)
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