喪假國家規(guī)定內(nèi)容有哪些？申請喪假扣全勤工資嗎？國家規(guī)定喪假有幾天？ 2023-02-24

一、?國家關(guān)于喪假的規(guī)定有哪些？《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人

中秋節(jié)法定假日幾天？我國節(jié)假日放假規(guī)定的內(nèi)容有哪些？ 2023-02-24

高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假國家規(guī)定出爐后，很多高領(lǐng)產(chǎn)婦迫不及待的想要知道規(guī)定中是如何描述的，了解我國勞動法對產(chǎn)假的最新規(guī)定能幫助準(zhǔn)媽媽們保障自身

高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假多少天？假期間職工享受基本工資待遇嗎？ 2023-02-24

高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假國家規(guī)定出爐后，很多高領(lǐng)產(chǎn)婦迫不及待的想要知道規(guī)定中是如何描述的，了解我國勞動法對產(chǎn)假的最新規(guī)定能幫助準(zhǔn)媽媽們保障自身

元旦法定假日幾天？關(guān)于法定節(jié)假日的規(guī)定內(nèi)容都有哪些？ 2023-02-24

一般是3天，但其中1月1日當(dāng)天，也就是元旦當(dāng)天為法定節(jié)假日，另外兩天為調(diào)休日。關(guān)于法定節(jié)假日的規(guī)定：《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二

最新產(chǎn)假規(guī)定多少天？西安男子可以享受多久的陪產(chǎn)假？ 2023-02-24

一、國家法定產(chǎn)假多少天新規(guī)定是多少天？國家法定產(chǎn)假規(guī)定是98天的時(shí)間的，具體規(guī)定如下：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生

國家法定喪假規(guī)定的是幾天？喪假直系親屬指哪些人？ 2023-02-24

在家里有親人去世之后，按照我國的習(xí)俗其實(shí)都是需要親人為其奔喪處理后事的，而這個(gè)時(shí)候?qū)τ谟泄ぷ鞯膭趧诱邅碇v，就需要向用人單位請喪假，

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？什么是高溫津貼？全國高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 2023-02-23

有關(guān)全國高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么？我們首先要知道的是，每個(gè)地方它的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)都是不盡相同的，國家政策對于這一方面有相關(guān)的規(guī)定，雖然

陜西省《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》 的主要內(nèi)容有哪些？ 2023-02-23

我國的勞動法和防暑降溫條例中，明確規(guī)定了用人單位要在高溫天氣向勞動者支付高溫補(bǔ)貼。在具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上面，各個(gè)省市可以自行制定。陜西省

江蘇高溫費(fèi)規(guī)定是什么？用人單位不按規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼屬于違法行為嗎？ 2023-02-23

一、江蘇省高溫津貼規(guī)定是什么?根據(jù)江蘇省人社廳、省國稅局、省地稅局《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》的通知規(guī)定：企業(yè)夏季高溫津貼的

北京小時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？中華人民共和國勞動法第四十九條的內(nèi)容是多少？ 2023-02-23

根據(jù)北京市的政策調(diào)整，北京小時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn)是：非全日制工作人員由之前的每小時(shí)22元調(diào)整至每小時(shí)24元，法定節(jié)假日由每小時(shí)52 6元調(diào)整至每小

醫(yī)院病假條范文是怎樣的？勞動者請病假病假條規(guī)定有哪些？ 2023-02-22

一、病假條范本是怎樣的尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我因?yàn)樯眢w不舒服，前往醫(yī)院檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷，患上重感冒，肺內(nèi)感染，需要打點(diǎn)滴3天，為此，特請假3天

上海病假工資計(jì)算有哪些要求呢？上海病假工資的具體做法都有哪些？ 2023-02-22

上海作為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿城市，在對各類人的保護(hù)上的法律還是比較健全的。勞動者在上海發(fā)揮著強(qiáng)大的作用，為上海的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展都

病假條怎么開？什么人才有開病假條的權(quán)利？病假條最多開幾天？ 2023-02-22

1、具有醫(yī)師及以上職稱且具備處方權(quán)的臨床醫(yī)生，才具有開放病假條的權(quán)利；2、醫(yī)生只能給親自診治的病人開具病假條，同時(shí)在病歷、門診登記表

病假期間的工資是怎么算的？員工病假天數(shù)是如何計(jì)算的？ 2023-02-22

一、病假期間的工資是怎么算的1、對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就可以。根據(jù)勞動部《關(guān)

勞動法病假界定的規(guī)定是什么？病假期間工資如何計(jì)算？ 2023-02-22

一、新《勞動法》病假界定的規(guī)定是什么?1、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、請長病假的職工，

醫(yī)院病假條怎么寫？病假條有哪些書寫規(guī)范？病假單格式有什么要求？ 2023-02-22

現(xiàn)在年輕人工作壓力大，工作中也難免會因?yàn)樯眢w不適而請假，這時(shí)需要向單位人事部門提交一份病假條及診斷證明。那么醫(yī)院病假條怎么寫？有哪

請病假有工資嗎？病假拿多少工資？該怎么去處理請病假的問題呢？ 2023-02-22

病假要拿多少工資?請病假能拿到工資嗎?實(shí)際公司中發(fā)工資有沒有固定的法條?這些問題往往很多員工都想咨詢，如果你在面對類似問題時(shí)，又該怎

員工病假工資是怎么算的？病假與醫(yī)療期一樣嗎？病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn) 2023-02-22

天氣變幻無常、自身的免疫力低下等，都會導(dǎo)致我們?nèi)菀咨?，生病后就無法正常的上班工作，降低效率，也無法好好休息，耽誤病情的治療，那么

什么是勞動關(guān)系管理？其法律依據(jù)是什么？ 2023-02-22

什么是勞動關(guān)系管理？勞動關(guān)系管理包括以下內(nèi)容：主體、客體、內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)。其中主體是用人單位、勞動者、工會。而客體包括主體的勞動權(quán)

試用期工資不得低于勞動合同的百分之多少？其法律依據(jù)是什么？ 2023-02-22

試用期工資不得低于勞動合同的百分之多少？試用期的工資不低于勞動合同的百分之八十，同時(shí)不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工

公休假制度規(guī)定是什么呢？年假沒休照常工作公司要給加班工資嗎？ 2023-02-22

公休假是法律為維護(hù)勞動者權(quán)益而規(guī)定的帶薪休假制度。比如每周有兩天不用上班的周末就是公休假，還有五一勞動節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)等這

公休假的規(guī)定有哪些？有哪些情況是不享受當(dāng)年的年休假的？ 2023-02-22

公休假是我國法律明文規(guī)定的一項(xiàng)帶薪休假制度，又被我們稱為公休日和公共假日。這項(xiàng)制度關(guān)乎我們每一位勞動者的切身權(quán)益，也有不少企業(yè)想在

公休假國家規(guī)定有哪些？國家公務(wù)員年休假是怎么休的？ 2023-02-22

公休假是法律為維護(hù)勞動者權(quán)益而規(guī)定的帶薪休假制度。比如每周有兩天不用上班的周末就是公休假，還有五一勞動節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)等這

國慶節(jié)休假一般休幾天？國慶節(jié)加班工資怎么算？ 2023-02-22

一、國慶節(jié)法定假日幾天國慶節(jié)，法定節(jié)假日是三天，另外4天屬于休息日調(diào)休?！蛾P(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》(下稱《通

休假證明模板怎么寫？職工帶薪年休假條例內(nèi)容都有什么？ 2023-02-22

對于休假，許多人都不會感到陌生，時(shí)常有需要用到休假證明。關(guān)于休假證明，許多想休假的人頭痛，不知道休假證明模板怎么寫。休假證明其實(shí)很

公休假國家規(guī)定是什么？職工帶薪年休假條例的內(nèi)容是什么？ 2023-02-22

公休假是法律為維護(hù)勞動者權(quán)益而規(guī)定的帶薪休假制度。比如每周有兩天不用上班的周末就是公休假，還有五一勞動節(jié)、國慶節(jié)、元旦節(jié)、春節(jié)等這

勞動法帶薪年休假規(guī)定是什么？帶薪休假的工資是怎么計(jì)算的？ 2023-02-22

在我們的勞動法中，關(guān)于帶薪休假的制度是怎么規(guī)定的?帶薪休假有沒有什么特別的規(guī)定呢?什么樣的情形是可以帶薪休假?在什么樣的情形下是不能

勞動法保底加計(jì)件工資方案內(nèi)容是什么？保底工資的計(jì)算方法是什么？ 2023-02-22

勞動法計(jì)件加保底工資計(jì)算方法是計(jì)件的單價(jià)要公開，并且計(jì)件的單價(jià)不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的單價(jià)，平時(shí)加班費(fèi)的單價(jià)就是該單價(jià)的1 5倍，周六

聘任制書記員可以隨時(shí)辭職嗎？什么情況下員工可隨時(shí)辭職？ 2023-02-20

一、聘用制書記員可以隨時(shí)辭職嗎?不可以，若要辭職，需要依《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，提前30天遞交書面辭職報(bào)告的。辭職的流程是：1、寫辭

節(jié)假日加班工資規(guī)定是什么？最新法定節(jié)假日加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 2023-02-17

法定節(jié)假日是每個(gè)勞動者都應(yīng)該享有的，如果遇上特殊情況需要勞動者臨時(shí)加班的話，對于加班費(fèi)該如何計(jì)算呢？接下來，小編就帶大家一起看看最