周末加班不給加班費(fèi)如何辦 加班工資計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)?
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周末加班不給加班費(fèi)的,員工可以與公司協(xié)商要求獲得加班費(fèi)。如果協(xié)商不成的,員工可以向勞動行政部門投訴,由勞動行政部門責(zé)令公司在限期內(nèi)支付加班費(fèi)。勞動者也可以向仲裁委申請仲裁或者向法院提起訴訟維護(hù)自己的勞動者權(quán)益。找法網(wǎng)提醒您,在周末安排了加班的,通常是給安排補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,那么就要按照上面的規(guī)定,支付加班工資。
加班工資計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)?
加班工資計(jì)算方法,以法定節(jié)假日加班為例,用月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)即可;加班工資的標(biāo)準(zhǔn)是,用人單位延長勞動者工作時(shí)間的,按照勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付,休息日工作且不安排補(bǔ)休的,按照勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付,法定休假日工作的,則按照勞動者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付。
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